律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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你好律师，倘若本人老家是重庆，想请教户口迁移田地和山林还有吗？
户口迁移后，田地和山林权益需视具体情况而定。 分析：户口迁移后，您在农村的田地和山林权益是否保留，主要取决于当地的土地政策和村规民约。一般情况下，如果户口迁出但并未完全放弃农村集体成员身份，您可能仍享有部分权益。然而，如果迁出后转为非农业户口或长时间不在当地居住、生活，集体可能会根据规定收回土地。 提醒：若您发现土地被无故收回或权益受到侵害，且无法通过协商解决，问题可能已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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06/27
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如何证明调岗存在侮辱性？
你好，有问题咨询吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有什么需要帮助的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体是什么问题？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 方便电话沟通吗
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06/27
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企业拖欠工资应该找哪里解决
企业拖欠工资，劳动者有多种有效途径维权。 1.向劳动行政部门投诉，该部门可责令企业限期支付工资，逾期未付则责令加付赔偿金，借助行政力量施压企业。 2.向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。达成调解协议后企业不履行，可申请仲裁，调解能平和解决问题。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁具有专业性和权威性。 4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过司
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06/27
25
用人单位乱扣钱怎么投诉
用人单位乱扣钱可通过以下方式投诉： 1. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，详细说明用人单位乱扣钱的具体情况，包括涉及的时间段、金额、扣钱原因等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。 2. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位返还乱扣的款项，并可主张相应的经济补偿等权益。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行。 3. 向劳动保障行政部门举报：以书面或口头形式向劳动保障行政部门反
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06/27
25
求助律师，假如本人是秀山县人，请教拖欠工资多久算违法
拖欠工资只要发生即算违法，无具体时间限制。《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠即违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资，可申请支付令、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后根据具体情况选择合适的法律途径，如申请支付令快捷有效，劳动仲裁和诉讼则适用于更复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/27
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合同起诉期限是多长时间？
合同纠纷的起诉期限是指民事诉讼时效期间，根据《中华人民共和国民法总则》第188条规定，诉讼时效期间为三年。具体来说，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起，不得超过三个年提起诉讼。但需要注意的是，如果法律另有规定，则适用法律的规定。此外，在合同中，当事人可以约定诉讼时效，但不能违背法律的强制性规定。例如，根据《中华人民共和国民法总则》第189条，诉讼时效期间由法律规定，当事人约定变更诉讼时效期间的，或者延长、短期的约定不具有法律效力。法律依据：_CHINA_中华人民共和国民法总则第1
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06/26
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学校收培养费什么意思
学校收培养费一般指学校为培养学生投入资源而收取的费用。判断其是否合理，要看学校收费是否有依据且公示。若学校按规定标准和程序收培养费，属正常；若违规收费，学生可要求学校退还。你可查看学校收费说明，若有疑问或觉得不合理，可与学校沟通协商，争取合理解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学校收培养费是指为培养学生而收取的费用。从法律角度看，培养费需合法合规，并明确告知家长。若学校违规乱收费，或未透明公开，可能涉及违法行为。当
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06/26
25
想咨询在重庆市老家事业单位女性工勤岗转技术岗多少岁退休
女性工勤岗转技术岗的退休年龄需参照具体规定。 分析：在重庆市事业单位，女性职工的退休年龄可能因岗位性质而异。一般来说，女性工勤岗位的退休年龄较早，而技术岗位的退休年龄可能有所不同。具体退休年龄需参照国家或地方的相关规定，以及事业单位的内部管理制度。若规定不明确或存在争议，建议咨询当地人社部门或法律专业人士。 提醒：当单位对于退休年龄的规定模糊不清，或存在与国家规定不符的情况时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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06/26
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申请强制执行撤诉后,还可以再次申请吗
法律分析： （1）申请强制执行撤诉后通常能再次申请。当申请执行人撤销申请致使终结执行时，在申请执行时效期间内，当事人有再次申请执行的权利。 （2）申请执行时效遵循法律有关诉讼时效中止、中断的规定，只要未超出法定的申请执行时效，当事人再次申请的权利受法律保护。 （3）再次申请时，要依照法定程序，向法院提交强制执行申请书以及相关证据材料等。 （4）由于各地法院在具体操作细节上存在不同，再次申请前和原执行法院沟通确认所需材料和流程很有必要。 提醒：申请执行有时效限制，再次申请前务必确
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06/26
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求助，倘若我在板芙镇地区，想请教五险一金包含哪些
具体操作： 1. 沟通协商：与用人单位明确五险一金的缴纳情况，要求用人单位按规定缴纳。 2. 投诉举报：向板芙镇社保部门提交投诉材料，说明用人单位未按规定缴纳五险一金的情况，并提供相关证据。 3. 劳动仲裁：如投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金并支付相应赔偿。 4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请